Одной из старейших рекрутинговых компаний Украины, а теперь уже – Консалтинговой компании «Navigator» - 1 июня исполняется 12 лет. 12 лет в украинском бизнесе – это возраст! Что замечательного случилось за последний год жизни и работы Навигатора? Вот некоторые цифры и факты.

Консалтинговой компании Навигатор – 11 лет! Одной из старейших рекрутинговых компаний Украины, а теперь уже – Консалтинговой компании «Navigator» - 1 июня исполнилось 11 лет! Что замечательного случилось за последний год жизни и работы Навигатора? Некоторые цифры и факты. 1. Мы благополучно пережили кризис!

Как повлиял финансовый кризис на кадровые агентства Украины? С какими проблемами рекрутинговые компании столкнулись в первую очередь? Что ждет кадровые компании в ближайшие месяцы?

Стоит ли обращаться в агентства по платному трудоустройству? Как не оказаться обманутым? В эпоху кризиса и массовых сокращений подобные вопросы возникают у многих. Но зачастую специалисты, заинтересованные в поиске работы, имеют весьма смутное, а иногда и просто ошибочное представление о том, как работают агентства.

Можно ли уволить сотрудника или сократить большое количество персонала без ущерба для имиджа работодателя на рынке?

В период кризиса в экономике страны наиболее эффективны компании, способные быстро менять стандартные, привычные методы работы, находить новые решения в сложившейся ситуации. Вплоть до переформатирования бизнеса, развития новых направлений или усиления работы по существующим, ранее менее значимым, проектам.

Дефицит высокопрофессиональных кадров заставляет компании применять новые, нестандартные методы привлечения персонала. Все больше компаний обращается к рекрутинговым агентствам с просьбой переманить специалиста у конкурентов или сами, на свой страх и риск, пытаются напрямую связаться с ними.

Рекрутеры устанавливают правила игры Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов! Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры» на рынке подбора персонала, теперь сформулированы и готовы к применению.

Все о рынке подбора персонала: новый Интернет-проект Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие всех работодателей, которые решили доверить самое дорогое – подбор ключевых сотрудников - рекрутинговому агентству.