Основная задача HR-директора – сохранить кадровый потенциал». Интервью с Владимиром Коноваловым (Эксклюзивно от «Я ТОП») 1. Владимир, Вы не только консультант в области управления персоналом, но и действующий HR – директор. Расскажите о Вашем видении того, какие основные функции директора по персоналу в условиях кризиса?