12 ноября 2011 г., Украина. На сайте системы поиска работы ExtraVert (http://extravert.com.ua) появилась возможность самостоятельного размещения вакансий. При помощи этого сервиса украинские работодатели cмогут предлагать свои вакансии для добавления в результаты поиска ExtraVert.

Родители смогут выбирать няню для своего ребенка в короткие сроки, и что особенно важно, исходя из точных и достоверных данных. Теперь вам не придется тратить свое время на собеседования и обзвон кадровых агентств. Проект «Моя няня.org» был специально создан людей, которые дорожат своим временем и репутацией.

Начал работу уникальный интернет-ресурс, призванный помочь украинцам и россиянам найти работу не только в своем городе, но и за рубежом, а зарубежным компаниям найти специалистов в Восточной Европе и Азии. Проект носит название Experika — от английского Experience (опыт анг.) и Эврика.

3 мая 2011 г., Украина. Количество вакансий, доступных в результатах поиска Интернет-сервиса ExtraVert, превысило 150 000. В начале мая количество вакансий, доступных в результатах поиска Интернет-сервиса ExtraVert (http://extravert.com.ua/), превысило 150 тысяч.

Недавно в свет вышла уникальная для украинского рынка книга: КАК НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ И УПРАВЛЯТЬ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ: 250 практических советов для тех, кто хочет найти подходящую работу и обрести финансовую независимость.

Недавно в свет вышла уникальная для украинского рынка книга: КАК НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ И УПРАВЛЯТЬ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ: 250 практических советов для тех, кто хочет найти подходящую работу и обрести финансовую независимость.

Компания портал rabota.ua идет навстречу потребностям клиентов и продолжает усовершенствование функций и внешнего вида портала. Понимая, что в условиях кризиса, компании стремятся оптимизировать свои затраты, в том числе и на поиск персонала, rabota.ua предлагает размещение не только платных, но и бесплатных вакансий.

Портал rabota.ua в феврале 2009 года запустил новую версию сайта. Портал продолжает совершенствоваться и сейчас мы рады сообщить вам об улучшениях в его структуре.

Основная задача HR-директора – сохранить кадровый потенциал». Интервью с Владимиром Коноваловым (Эксклюзивно от «Я ТОП») 1. Владимир, Вы не только консультант в области управления персоналом, но и действующий HR – директор. Расскажите о Вашем видении того, какие основные функции директора по персоналу в условиях кризиса?